Des auxiliaires de vie épanouies chez Senior Compagnie en 2022

Dans l'enquête annuelle de Senior Compagnie, spécialisée dans l'aide à domicile, 9 auxiliaires de vie sur 10 sont satisfaits. Un résultat qui confirme une nouvelle fois les valeurs humaines mises en place par les agences pour offrir un environnement de travail propice à nos assistantes de vie.

9 salariés sur 10 aiment leur métier d’auxiliaire de vie

« Senior Compagnie est à l’écoute si nous rencontrons la moindre difficulté pendant notre travail au domicile des seniors et des personnes âgées ». C’est l’un des nombreux témoignages recueillis lors de la dernière enquête de satisfaction réalisée par notre enseigne Senior Compagnie auprès des auxiliaires de vie qui composent les 150 agences du réseau et qui bénéficient d’un accompagnement au quotidien pour être épanouis dans leur travail.

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Comme le prouvent les résultats de cette enquête, 90 % des répondants affirment aimer leur travail d’auxiliaire de vie. L’organisation des missions, l’ambiance en agence, l’encadrement mis en place, le bien-être au travail, l’enseigne spécialisée dans les services d’aide à domicile est une nouvelle fois largement plébiscitée par celles et ceux qui accompagnent au quotidien les personnes en situation de dépendance.

9 auxiliaires de vie sur 10 sont fières de leur métier

Lors de notre enquête, la grande majorité des personnes interrogées confient être épanouis dans leur travail. « L’humanité est le maître mot de l’entreprise », confie une auxiliaire de vie sur son quotidien. Même son de cloche pour une autre auxiliaire de vie qui souligne l’encadrement mis en place par les agences : « Chez Senior Compagnie, les missions proposées sont à la fois adaptées à nos demandes et à nos disponibilités ».

Des réunions sont régulièrement organisées en agence pour que les auxiliaires de vie puissent se retrouver, échanger sur les difficultés potentiellement rencontrées et profiter d’une équipe encadrante et bienveillante qui reste à l’écoute de leurs besoins. « L’entraide, l’écoute, le fait que nos bénéficiaires soient considérés », concède l’une des personnes interrogées. « J’adore le côté humain chez Senior Compagnie, autant entre les collègues qu’avec les bénéficiaires que nous accompagnons.

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Des auxiliaires de vie épanouies dans leur travail

Avec une satisfaction générale de 90 % de la part de ses auxiliaires de vie, l’enseigne Senior Compagnie s’appuie sur le travail et l’investissement des responsables d’agence et des responsables de secteur pour proposer des conditions de travail qui valorisent les salariés. Les moments de partage et de convivialité sont régulièrement organisés en agence que ce soient des activités d’équipe, les fêtes de fin d’année ou la journée de l’intervenant qui permet de mettre en lumière un métier plus que jamais indispensable.

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« L’agence Senior Compagnie me permet de concilier mes horaires de travail par rapport à ma vie de famille ». Un témoignage qui confirme l’épanouissement du personnel en agence où les possibilités d’évolution professionnelle et des opportunités ne font que renforcer le sentiment d’appartenir à une « famille » et de se sentir utiles dans leur travail.

« Je ne changerais de travail pour rien au monde »

Pour preuve, plus de la moitié des personnes interrogées dans cette enquête souhaitent bénéficier d’une formation pour compléter leurs connaissances du métier d’auxiliaire de vie. De nombreuses auxiliaires ont déjà pu profiter des formations mises en place par l’École Zephyr, notre centre de formation interne, pour assurer la montée en compétences du personnel, qu’il s’agisse d’auxiliaires de vie avec de l’ancienneté ou des nouvelles recrues pour garantir leur parcours d’intégration.

Près de 90 % portent les valeurs de l’enseigne lors de leurs interventions et ont conscience de l’importance de leur métier pour proposer un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne en situation de dépendance. « Je ne changerais d’agence et de travail pour rien au monde », affirme l’une des nombreuses personnes ayant répondu à notre enquête de satisfaction annuelle.

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