99% des auxiliaires de vie sont fiers de leur métier chez Senior Compagnie
Chez Senior Compagnie, la qualité de l'accompagnement à domicile repose avant tout sur celles et ceux qui le rendent possible chaque jour : les auxiliaires de vie. C'est pourquoi, chaque année, l'enseigne leur donne la parole à travers une grande enquête nationale. Les résultats du baromètre 2025 sont sans appel : les intervenants de Senior Compagnie aiment leur métier, se sentent écoutés et sont fiers d'appartenir au réseau.
DES CENTAINES
DE POSTES D’AUXILIAIRES
DE VIE DISPONIBLES
+5400 intervenants au service du bien-être à domicile
Senior Compagnie s'appuie aujourd'hui sur plus de 5 400 intervenants répartis dans toute la France. Le réseau est composé à 94% de femmes, et chaque intervenant accompagne en moyenne 6 bénéficiaires. Plus de la moitié d'entre eux ont plus d'un an d'ancienneté au sein de l'enseigne.
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92% aiment leur métier, 99% en sont fières : des chiffres qui forcent le respect
Dans un métier d'engagement auprès de publics fragiles, avec des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, 92% des auxiliaires de vie de Senior Compagnie déclarent aimer leur métier. 99% affirment en être fiers. Chez Senior Compagnie, le métier d'auxiliaire de vie est un métier d'expert, un métier de cœur et de compétences, qui mérite d'être valorisé à la hauteur de ce qu'il apporte.
Un sentiment d’utilité largement partagé
98% des intervenants de Senior Compagnie se sentent utiles dans leur travail. Ce qui motive le plus les auxiliaires de vie à exercer leur métier : le sens. Accompagner une personne âgée dans les gestes du quotidien, maintenir le lien social, apporter une présence rassurante à domicile. Ce n'est pas simplement un emploi, c'est une mission. Senior Compagnie donne à ses équipes les moyens de vivre au mieux cette mission.
Ce sentiment d'utilité va de pair avec un engagement fort autour des valeurs de l'enseigne : 99% des auxiliaires de vie déclarent porter les valeurs de Senior Compagnie lors de leurs interventions au domicile des bénéficiaires. Ils travaillent en faisant preuve de bienveillance, de respect de la personne, pour préserver l'autonomie.
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91% se sentent écoutés au sein de leur agence
91% des intervenants déclarent se sentir écoutés au quotidien. Chez Senior Compagnie, une agence d'aide à domicile n'est pas un simple bureau administratif. C'est un lieu de ressources, d'échange et de soutien. Les responsables d'agence et de secteur sont aux côtés des auxiliaires de vie pour les accompagner, les écouter quand une situation est difficile, et s'assurer que les conditions de travail sont respectées. Les intervenants apprécient cette proximité avec les encadrants en agence.
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93% sont fiers de faire partie du réseau Senior Compagnie
Au-delà de la fierté du métier, c'est la fierté d'appartenance au réseau qui ressort avec force de cette enquête. 93% des auxiliaires de vie se disent fiers de faire partie de Senior Compagnie. Nombreux sont ceux qui partagent l'impression d'appartenir à une belle famille.
Dans un secteur où les auxiliaires de vie se sentent trop souvent invisibles ou pas assez considérées, Senior Compagnie fait le choix assumé de placer ses intervenants au cœur du projet. Parce que sans elles et sans eux, il n'y a pas d'accompagnement de qualité qui permet à des personnes âgées et des personnes en situation de handicap de continuer à bien vivre et bien vieillir chez elles. Par ailleurs, 81% des auxiliaires de vie recommandent Senior Compagnie à leurs proches.
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Un regard positif sur l'encadrement
Les auxiliaires de vie saluent également le professionnalisme et la qualité humaine des équipes encadrantes. Les équipes sont décrites comme professionnelles, à l'écoute et humaines, cherchant toujours à trouver la meilleure solution quelle que soit la situation.
L'essentiel est là : des auxiliaires de vie épanouis, écoutés et fiers de ce qu'ils font au quotidien, ce sont des bénéficiaires mieux accompagnés. Garantir la qualité de vie au travail des intervenants et la qualité de l'accompagnement à domicile fait partie des priorités de Senior Compagnie.
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Dernière mise à jour le 14/04/2026