Le Groupe Zephyr

La vision fondatrice du Groupe Zephyr repose sur une conviction solide : il est aujourd'hui urgent de reconnecter efficacement le secteur de l’aide à la personne à ses valeurs premières et essentielles que sont l’humanité, la sincérité et la civilité aux autres.

Renouer avec l’humain pour agir en conscience

Des enseignes aux synergies fortes

Fort de ces fondations, le développement d’activités complémentaires centrées sur la personne est apparu comme une évidence.

Autour de son activité phare d’aide à la personne créée en 2007 – Senior Compagnie –, Zephyr est né en 2017 de cette volonté de rendre accessible au plus grand nombre tous les gestes qui libèrent et améliorent la vie chez soi et tout autour : compagnie, attention, déplacements, aide médicalisée ou ménagère…

Ainsi, l’ambition du Groupe est de pouvoir proposer à terme une offre diversifiée, complémentaire et coordonnée de proximité à travers ses différentes enseignes qui portent chacune une expertise propre.

Une nouvelle vision de l'aide à domicile

En tant qu’acteur local, le Groupe Zephyr, porté par ses enseignes, se positionne comme un partenaire et un coordinateur qui interagit avec l’ensemble des parties prenantes de son écosystème dans le but premier de resserrer et renforcer les liens du tissu social sur les territoires.

Bien plus, ce positionnement a pour but de proposer une nouvelle façon d’envisager l’aide à domicile de manière plus large, plus transparente et plus coordonnée. Partenaire de long terme, Zephyr et ses enseignes apportent des solutions notamment à la revitalisation des territoires en mettant l’efficacité du privé au service de l’intérêt général.

Conviviale, accessible et engagée

Pour faire lien, rien ne vaut la convivialité. Zephyr est engagé à agir dans le respect, le partage et la proximité. Accessible, l’esprit Zephyr s’engage avec franchise pour apporter au plus grand nombre ce sentiment d’être bien dans sa vie.

Placer l’innovation sociale au cœur de la dynamique

Zephyr devient avec son bouquet de services un acteur référent de l’innovation sociale.

Sans cesse en mouvement, le Groupe teste de nombreux dispositifs et place ses équipes au centre de la réflexion avec la création d’un pôle RSE.

Le groupe ouvre la voie à celles et ceux qui souhaitent transformer le secteur, se former et travailler avec conviction…

Valoriser les auxiliaires de vie par la formation

Pour aller plus loin dans l’accompagnement de nos auxiliaires de vie au travail, nous avons décidé de créer une structure permettant à nos salariés de monter en compétence.

L’École Zephyr propose un programme de formations axées autour d’un métier, humain et bienveillant, que nous jugeons plein d’avenir.

Conscient que certaines professions comme le métier d’auxiliaire de vie manquent encore de reconnaissance, notre école se veut être un véritable révélateur de potentiels qui permet de donner du sens à l’évolution professionnelle de nos salariés.